Tarifvertrag verdi sparkassen

Mehr dazu lesen Sie auf der ver.di-Kampagnenwebseite: ameos.verdi.de Es ist nicht das erste Mal, dass Ameos Tarifverhandlungen ablehnt. Ein ähnlicher Kampf gab es 2014 in der Region Niedersachsen – nachdem Ameos die CBA, die sie bei der Privatisierung der Kliniken geerbt hatten, gekündigt hatte, dauerte es sieben Wochen Streik, bis das Unternehmen wieder eine Vereinbarung unterschrieben hatte. Sie sind auch für umfangreiches Outsourcing und rücksichtslose Umstrukturierung auf dem Rücken ihrer Mitarbeiter bekannt. Ameos will sein Geschäft auf andere europäische Länder ausdehnen. Sie sind in der Schweiz und österreich. Sie suchen nach Möglichkeiten, Gesundheitseinrichtungen zu übernehmen. Im Ostdeutschen Bundesland Sachsen-Anhalt erhalten beispielsweise Pflegekräfte bis zu 500 Euro weniger als vergleichbare Beschäftigte in anderen Krankenhäusern. Doch Ameos weigert sich, einen Tarifvertrag mit der Gewerkschaft ver.di zu unterzeichnen. Im selben Monat schloss Verdi seinen ersten Tarifvertrag mit der Deutschen Lufthansa ab. [24] Kurze Zeit später wurde Verdi offiziell in den DGB aufgenommen. Bernhard Schiederig, Regionalbereichsleiter Verdi-Handel in Hessen und zuständig für Tarifverhandlungen, bereitet sich auf einen längeren Konflikt vor: “Wir haben einen langen Atem und werden weiter handeln. Amazon sollte erwarten, dass unsere Streikaktionen flexibler werden und dass Arbeitsabläufe immer wieder gestört werden. Stehen Sie zu unserer Forderung nach einem Tarifvertrag mit Amazon.

Die Gewerkschaft Verdi rief dazu auf, den 48-Stündigen Streik “zu beschleunigen” bei den Tarifverhandlungen mit dem Einzelhandelsriesen. Die Gewerkschaft strebt seit langem einen Tarifvertrag für deutsche Amazon-Beschäftigte an. Amazon hat solche Forderungen zurückgewiesen und darauf bestanden, dass es sich auch ohne Tarifverhandlungen um einen “fairen und verantwortungsvollen Arbeitgeber” handelt und die Löhne, die es zahlt, am oberen Ende des Einzelhandels- und Versandhandels stehen. (1. Oktober 2019) Die Anhebung des Mindestlohns auf 12 Euro war eine der Forderungen, die die Delegierten des Verdi-Gewerkschaftskongresses anzogen. Sie kamen zusammen, um über die Politik für die nächsten vier Jahre zu debattieren und zu entscheiden. Zu den wichtigsten Themen gehörten die Stärkung der Tarifverhandlungen, die Erhöhung der Mitgliederzahl und die Wahl der neuen Führung. Der Kongress verabschiedete seinen ersten Vorsitzenden Frank Bsirske emotional.

Frank führte die Gewerkschaft seit ihrer Gründung im Jahr 2001 und wurde zum Gesicht der neuen und fortschrittlichen Gewerkschaft. Der Generalsekretär der EPSU dankte vor den rund 1000 Delegierten für die vielen Beiträge zur europäischen Gewerkschaftsbewegung und erinnerte: “Wir brauchen mehr und nicht weniger Europa, um uns den vielen Herausforderungen zu stellen, vor denen wir stehen”. Gemeinsam mit Forderungen von Verdi und DGB nach mehr öffentlichen Investitionen in öffentliche Dienstleistungen und öffentliche Infrastruktur. Die kleinsten regionalen Einheiten von Verdi sind die Ortsteile, die gebildet werden können, wenn es mehrere Abteilungen auf regionaler Ebene gibt. Diese Ortsteile sollen die Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedern unterstützen und vereinfachen. [26] Die nächste Stufe auf lokaler Ebene sind die bundesweiten Unionsbezirke, die wiederum den Bundesländern untergeordnet sind. Diese Bundesländer entscheiden einvernehmlich über die regionalen Strukturen und Dimensionen der Bezirke[26], während die Bundesländerbezirke selbst vom Gewerkschaftsrat eingerichtet werden. [26] Verdi hat derzeit zehn Bundesländer: Kritiker warfen Verdi zudem vor, sich für Arbeitnehmerrechte und faire Löhne in der Öffentlichkeit stark zu stellen, diese Ziele aber intern nicht zu erreichen. Ein Beispiel war die Kantine am Verdi-Hauptsitz in Berlin, die vom internationalen Catering-Unternehmen Sodexo betrieben wurde.