Antrag unbezahlter urlaub Musterschreiben

Geben Sie so viel Wie möglich mit. Es braucht Zeit, um die Deckung Für ihre Arbeitsrolle zu organisieren und die Anforderungen Ihres Arbeitgebers in Übereinstimmung mit dem Urlaub zu erfüllen. Es ist wichtig, Ihren Urlaub auf die bestmögliche Weise zu fragen. Die folgenden Richtlinien helfen Ihnen, eine Anfrage zu schreiben, die effektiv, professionell und rücksichtsvoller ist. Sie sollten zuerst einen Brief (oder, in der Regel, eine E-Mail) an Ihren direkten Vorgesetzten schreiben, um eine Besprechung anzufordern, um zu besprechen, ob und wie Sie eine Beurlaubung beantragen sollten. Unbezahlte Blätter passieren, weil unerwartete Dinge passieren, und Sie haben keine bezahlten Urlaubsgutschriften mehr. Während einige Blätter außerhalb unserer Kontrolle geschehen, gibt es eine Sache, über die wir vielleicht die Kontrolle haben: kranke Blätter. Obwohl wir vielleicht nicht viel Kontrolle über chronische Krankheiten haben, haben wir die Kontrolle über Krankheiten wie Fieber, Husten, Erkältungen oder sogar einige Atemwegsinfektionen. Krank zu werden ist das Letzte, was dir passieren sollt. Es ist nicht nur schädlich für Ihre Gesundheit, aber es ist ein Ärger, Krankschreibungen wie ein ärztliches Attest vorlegen zu müssen.

Ganz zu schweigen von der Rückkehr zu einem Berg von Arbeitsbelastung, die sich über Ihrem Schreibtisch aufgetürmt hat, während Sie weg waren. Also, während es noch nicht zu spät ist, beginnen Sie, sich um Ihre Gesundheit zu kümmern. Es ist nicht nur zum Wohle Ihres Arbeitgebers, sondern auch für Sie. Ihr Staat kann auch Familien- und Ärztliche Urlaubsgesetze haben, die Abwesenheiten von Arbeitnehmern von der Arbeit vorsehen. Was die Experten sagen In den meisten Unternehmen, wenn Sie für längere Auszeit bitten wollen, muss es sorgfältig getan werden. “Dies ist eine komplexe Verhandlung, in mancher Hinsicht komplexer als die Aushandlung eines Gehalts”, sagt Jeff Weiss, Autor des HBR Guide to Negotiating und Präsident der Lesley University. Sie müssen besonders nachdenklich sein und “kreativ werden”, da Ihre Anfrage möglicherweise außerhalb der angegebenen Vorteile und Richtlinien des Unternehmens liegt. Aber nur weil es ungewöhnlich ist, bedeutet das nicht, dass es nicht möglich ist. “Die Leute verhandeln unbezahlte Blätter viel”, sagt Denise Rousseau, Professorin an der Tepper School of Business von Carnegie Mellon und Autorin von I-Deals: Idiosyncratic Deals Workers Bargain for Themselves, “und sie bekommen sie.” Hier sind einige Ratschläge, wie Sie erfolgreich nach Ihrem unbezahlten Urlaub fragen können.